Ключевые тенденции рынка труда в 2026 году},{
По итогам обзора компаний, рост заработной платы в 2026 году оказался менее амбициозным, чем ожидалось, в то время как работодатели делают акцент на производительности и автоматизации.
- Впервые за годы повышение окладов оказалось ниже запланированного: 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% год назад.
- 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизацию, более точную оценку труда и реорганизацию.
Дисбаланс между зарплатами и эффективностью сохраняется: в период 2022–2025 годы зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%; в первом квартале 2026 года реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой разрыв может подпитывать инфляцию, при этом влияние существенно различается по регионам и отраслям.
Обобщенные данные указывают на федеральный характер текущей динамики рынка труда.
