Депутаты Госдумы не поддержали поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии подчеркнули, что уведомление должно вручаться лично, а все сопутствующие документы — передаваться под роспись; лишь такой порядок, по их мнению, гарантирует полную защиту трудовых прав работников.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (при ликвидации организации, сокращении численности или штата) вручённым с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту инициативу поддерживали профсоюзы и работодатели, но депутаты оставили требование о личном вручении и подписании документов.
