Министр экономического развития предложил привлекать пенсионеров и предпенсионеров к труду, чтобы частично закрыть дефицит кадров в стране.
«Нужно создавать условия для выхода на рынок труда пожилых и предпенсионеров через переобучение, стажировки и гибкие формы занятости», — сказал министр.
В качестве примера он привёл поправки в Трудовой кодекс, расширяющие возможность сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год.
По его словам, сочетание переобучения, стажировок и гибкости рынка труда может помочь восполнить нехватку специалистов. При этом эксперты подчёркивают необходимость адаптации условий труда и защиты прав пожилых работников при их вовлечении в занятость.
Иллюстративное фото
