Минтруд предложил напрямую связывать целевые квоты приёма молодых специалистов с теми рабочими местами, которые будут необходимы предприятиям в горизонте ближайших семи лет, сообщил министр труда Антон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия предполагает, что распределение целевых мест в образовательных учреждениях будет опираться на прогнозы спроса работодателей: учебные направления и числа бюджетных мест будут согласовываться с потребностями отраслей.
По словам Котякова, такой механизм уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти рассчитывают, что более плотная связь между образованием и рынком труда поможет активнее вовлекать молодёжь в реальную экономику и сократить дефицит кадров в ключевых профессиях.
