Ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года, согласно опросу, проведённому Российско‑германской внешнеторговой палатой.
В исследовании приняли участие 265 компаний: 23% респондентов заявили о готовности к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, многие из которых получают государственную поддержку. Ранее о планах оптимизации штатов сообщали и отдельные крупные корпорации, и органы власти.
Эксперты связывают потенциальные увольнения с желанием бизнеса снизить расходы для сохранения прибыли. Рост затрат объясняют высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Изменения в налогообложении и их влияние
С 2026 года введены новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для применения упрощённой системы снижён с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это принесёт бюджету примерно 200 млрд рублей, часть которых направляется на оборонные расходы.
При этом после пандемии уровень безработицы в стране остаётся исторически низким: по данным Росстата, в 2022 году показатель составил 2,2%.
- Некоторые расследования и аналитики отмечают, что реальные увольнения могут маскироваться: сотрудников переводят на неполную занятость или отправляют в неоплачиваемые отпуска, чтобы сохранить статистику.
Сочетание роста налоговой нагрузки и повышения операционных расходов подталкивает компании к пересмотру штатов, несмотря на сохранение низкого уровня официальной безработицы.
