С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
До вступления изменений такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого это касается
Правило прямо касается женщин — матерей детей до трёх лет. Полный перечень работников, принимаемых без испытательного срока, содержится в тексте закона и официальных разъяснениях — уточняйте соответствующие нормативные акты при необходимости.
Что важно работодателям и соискательницам
Работодателям стоит заранее привести трудовые договоры и локальные акты в соответствие с новой нормой. Женщинам при приёме на работу рекомендуем сохранять подтверждающие документы и при споре обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года.
