Судам предложили разрешить брать на работу студентов юридических вузов и специалистов со средним юробразованием

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, подготовленную Верховным судом РФ, которая смягчает квалификационные требования к некоторым должностям в аппаратах судов. Речь идёт о возможности приема на работу студентов юридических вузов и соискателей со средним профессиональным юридическим образованием.

Кого коснутся изменения

• секретарей судебных заседаний;
• консультантов;
• главных и ведущих специалистов;
• специалистов аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов.

Почему предлагают смягчить требования

По словам заместителя генерального прокурора Игоря Ткачева, инициатива поможет сократить кадровый дефицит и повысит интерес молодёжи к профессии. В Верховном суде отмечают, что нововведение расширит круг лиц, имеющих право занимать соответствующие должности, при этом сохранит гарантии для тех, кто уже получил высшее юридическое образование.

Опасения и критика

Старший юрист практики трудового права София Жидких указывает на острый дефицит кадров в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции. Часто один секретарь и один помощник обеспечивают работу нескольких судей, что сказывается на сроках подготовки актов и организации делопроизводства.

Адвокат Владислав Ватаманюк напоминает, что секретарь должен понимать ключевые правовые дисциплины, чтобы корректно фиксировать процессуальные действия. Он отмечает, что такие предметы, как гражданское и уголовное процессуальное право, изучаются студентами обычно на старших курсах, и решения по правам и имуществу граждан должны принимать специалисты с высшим юридическим образованием.

Руководитель практики образовательного права Мария Асманская предупреждает, что изменения могут привести не к созданию долгосрочного кадрового резерва, а к притоку временных сотрудников, которые после набора опыта уйдут в места с более высокой оплатой и понятной карьерной перспективой. По её словам, одной корректировки требований недостаточно — нужны улучшение условий труда, мотивации и построение карьерных траекторий.

Авторы законопроекта и его критики сходятся в том, что помимо изменений требований к образованию необходимо продумать комплекс мер по привлечению и удержанию квалифицированных кадров в судебных аппаратах.