Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких соискателей. В Челябинской области это правило будет действовать в компаниях с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах Федерации различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота в 3%. В ряде регионов под новые требования подпадают компании уже с численностью от 35 сотрудников. За отказ выполнять норму предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем подобная система может появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, который предусматривает введение аналогичных квот на федеральном уровне. Инициаторы, группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым, утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.
Сейчас действующие в России квоты на рабочие места распространяются преимущественно на социально уязвимые группы, в первую очередь на людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему до сих пор не включены.
